
Егер ай соңында сіз тек сату туралы есепті ғана емес, сондай-ақ байланыс қызметтері бойынша жеке-жеке шоттар жиынтығын да тексеретін болсаңыз, бұл мақала сізге арналған. Мұндай жұмыс моделі бизнесіңіздің тиімділігіне тікелей әсер ететін жасырын шығындардың пайда болуына әкеледі.

Если в конце месяца вы проверяете не только отчет о продажах, но и набор отдельных счетов за связь, то эта статья для вас. Такая модель работы создает скрытые издержки, которые напрямую влияют на эффективность вашего бизнеса.

Сіз осы мәтінді оқып отырған сәтте автоматтандырылған сканерлер желіңізді зерттеп жатыр. Олар ескірген RDP-порттарды, осал SIP-серверлерді, баршаға ашық бұлттық қоймаларды іздейді. Олар тынымсыз әрі зауыттық тәртіппен, конвейер секілді жұмыс істейді. Әлсіз тұсты тапқан кезде, қолжетімділікті ақысын төлеген кез келген адамға сатады. Көп жағдайда осалдықты жамап үлгергенше.

Пока вы читаете этот текст, автоматические сканеры исследуют вашу сеть. Они ищут устаревшие RDP-порты, уязвимые SIP-серверы, облачные хранилища, открытые для всех. Они работают без устали и фабрично, как конвейер. И когда находят слабое место, доступ продают тому, кто заплатит. Часто еще до того, как вы успеете поставить заплатку.

Бүгінгі күні бәсекелестік тек өнімдер арасында ғана емес, алгоритмдер арасында да жүреді. Деректерді өңдеу жылдамдығы, аналитиканың тереңдігі және инновацияға қабілеттілік нарықтағы көшбасшыларды анықтайды. Алайда жасанды интеллектпен жұмыс істеуге арналған өз серверлер паркі – бұл миллиондаған долларлық инвестиция.

Сегодня конкурируют не только продукты, но и алгоритмы. Скорость обработки данных, глубина аналитики и способность к инновациям определяют лидеров рынка. Однако собственный парк серверов для работы с искусственным интеллектом – это многомиллионные инвестиции.

Лучшие менеджеры, талантливые переговорщики и стратеги, могут тратить половину рабочего времени не на звонки и встречи, а на ручной поиск тендеров, копирование данных из писем в таблицы и сверку цифр. Эти ежедневные, кажущиеся невидимыми задачи – главный тормоз для масштабирования бизнеса. Их можно и нужно автоматизировать.

Егер команда тарапынан «біз үлгермей жатырмыз» деген сөз естіліп, есептерде қоңыраулар конверсиясы төмендесе, демек тек мотивация жүйесі ғана жеткіліксіз. Мәселенің нақты неден туындағанын анықтау қажет. Қарбалас уақыттағы процестер реттелмеген бе? Операторлар нашар оқытылған ба? Әлде жарнамадан мақсатсыз қоңыраулар түсіп жатыр ма?

Если от команды звучит «Мы не справляемся» и в отчетах снижается конверсия звонков, значит, одной системы мотивации недостаточно. Стоит разобраться, из-за чего именно возникает проблема. Не настроены процессы в пиковые часы? Плохо обучены операторы? Идут нецелевые звонки с рекламы?

Ключ к успеху — в четком разделении труда, основанном на сильных сторонах каждого.